Обучение людей предпенсионного возраста

Обучение людей пенсионного и предпенсионного возраста

Так как пенсионный возраст повысят и это даже не обсуждается возникает проблема с трудоустройством людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Это социальная проблема и ее решать должно государство и общество путем создания условий в которой люди старших возрастов не будут чувствовать себя ущемленными в правах.
Необходимо решить несколько задач:
– Изменить стереотип у бизнесменов и руководителей о людях старшего поколения как о людях немощных иждивенцах, не умеющих и неготовых работать в молодом коллективе
– Люди невнятных специальностей должны получить специальность которая может быть востребована
– Список профессий подходящих для освоения людьми старшего поколения
-Методология обучения людей старших возрастов
-Поддержка органов власти
– Формирование сообществ и бизнес-проектов для лиц старших возрастов.

Под профессиональным обучением ( training ) подразумеваются любые систематические действия, которые предпринимаются людьми, закончившими начальный цикл непрерывного образования, с целью изменения своих знаний, навыков, оценок и развития отношений с окружающими, для того чтобы адекватно выполнять профессиональные задачи

Изменение стереотипов в отношении работников старших возрастов это основная задача, которая стоит перед властью если власть хочет  чтобы пенсионная реформа была успешной