ОСВОБОЖДАЕМ ОТ РУТИНЫ. ПРИВЛЕКАЕМ ВНИМАНИЕ

Качество персонала для работы в любом бизнесе сейчас низкое.

АМБИЦИИ СОТРУДНИКОВ, В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЕМ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕГ, А НЕ НА ПОВЫШЕНИЕ СВОИХ КОМПЕТЕНЦИЙ.

Спросите любого соискателя на вакансию, что он хочет: у него есть вбор — деньги или карьера. Он выберет деньги. Это правильно, но деньги сразу это жажда оперативного результата.

Карьера предполагает последовательность. Обретение компетенций, налаживание связей, умение работать с проблемами и умением делать выбор.

Для карьеры нужны сильные люди.

Человеку с «сильным эго» свойственны следующие характеристики: он объективен в своих оценках окружающего мира и себя; его деятельность организована на протяжении более долгого времени, так что возможны планирование и распорядок; он способен выполнить принятые решения и, не колеблясь, выбирать из имеющихся альтернатив; он не подчиняется слепо своим устремлениям и может направлять их в общественно полезное русло; он способен противостоять непосредственному давлению со стороны физического и социального окружения, обдумывая и выбирая собственный курс

Говорить о причинах малого количества людей с здоровыми амбициями нет никакого смысла, необходимо признать, что в больших городах еще есть возможность подобрать адекватный персонала на ту или иную позицию, но в целом, качество человеческого материала, низкое.

Качество персонала
Метки:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *